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Facteurs humains

Salaires minima par catégories professionnelles dans le SECTEUR NON AGRICOLE (Ar)
      SECTEUR NON AGRICOLE    
      Valeur du point d'indice 0,5727    
      Valeur horaire mensuel 173,33h    
             
Catégorie professionnelle Embauche Ancienneté
Indice Salaire Horaire (Ariary) Salaire Mensuel (Ariary) Indice Salaire Horaire (Ariary) Salaire Mensuel (Ariary)
M1-1A 1340 767,40    133 013,40   1375 787,40   136 480,00  
M2-1B 1345 770,20    133 498,80   1415 810,40   140 466,60  
OS1-2A 1355 776,00   134 504,00   1420 813,20   140 952,00  
OS2-2B 1395 799,00   138 490,60   1485  850,40   147 399,80  
OS3-3A 1480 847,60   146 914,60   1575 902,00   156 343,60  
OP1A-3B 1580 904,80   156 829,00   1725 988,00   171 250,00  
OP1B-4A 1680 962,20   166 778,20   1830 1 048,00   181 649,80  
OP2A-4B 1840 1 053,80   182 655,20   2075 1 188,40   205 985,40  
OP2B-5A 2120 1 214,20   210 457,20   2435 1 394,60   241 726,00  
OP3-5B 2475 1 417,40   245 678,00   2715 1 554,80   269 493,40  

Source: Décret 2015-809, Annexe applicable à compter du 1er Janvier 2015.

Salaires minima par catégories professionnelles dans le SECTEUR AGRICOLE (Ar)
      SECTEUR  AGRICOLE    
      Valeur du point d'indice 0,5034    
      Valeur horaire mensuel 200h    
             
Catégorie professionnelle Embauche Ancienneté
Indice Salaire Horaire (Ariary) Salaire Mensuel (Ariary) Indice Salaire Horaire (Ariary) Salaire Mensuel (Ariary)
M1-1A 1340 674,60   134 920,00   1375 692,20   138 440,00  
M2-1B 1345 677,00   135 400,00   1415 712,40   142 480,00  
OS1-2A 1355 682,20   136 440,00   1420 714,80   142 960,00  
OS2-2B 1395 702,20    140 440,00   1485 747,60   149 520,00  
OS3-3A 1480 745,00    149 000,00   1575 792,80   158 560,00  
OP1A-3B 1580 795,40    159 080,00   1725 868,40   173 680,00  
OP1B-4A 1680 845,80    169 160,00   1830 921,20   184 240,00  
OP2A-4B 1840 926,20    185 240,00   2075 1 044,60   208 920,00  
OP2B-5A 2120  1 067,20    213 440,00   2435 1 225,80   245 160,00  
OP3-5B 2475  1 246,00    249 200,00   2715 1 366,80   273 360,00  

Source: Décret N°2015-809, Annexe applicable à partir du 1er janvier 2015.

Salaire en vigueur sur le marché (Ar)
   Cadres débutants  Cadres moyens  Cadres supérieurs  Observations
 PME
Finances et administration  400.000-1.000.000  800.000-2.000.000  2.000.000-4.000.000 Dépend des budgets gérés et du CA
Ressources humaines  NA  700.000-1.200.000  1.400.000-2.500.000 Pas de débutants
Informatique  NA  600.000  NA Pas de Directeurs
 800.000 Pas de débutants
Vente/Commercial  300.000-500.000  600.000-1.200.000  1.500.000-3.000.000 Plus commissions sur ventes
Achat/Logistiques  300.000-500.000  600.000-1.500.000  NA Pas de Directeurs
Qualité/HSE  NA  800.000  NA Pas de Directeurs
 1.500.000 Pas de débutants
Grandes entreprises
Finances et administration  500.000-1.200.000  1.500.000-3.000.000  3.000.000-8.000.000 Dépend des budgets gérés et du CA
Ressources humaines  400.000-800.000  800.000-2.500.000  3.000.000-7.000.000 Selon effectif
Informatique  600.000-800.000  1.200.000-1.500.000  2.000.000-4.000.000 Dépendant de la taille du parc informatique
Vente/Commercial  400.000-1.000.000  1.200.000-2.000.000  2.000.000-4.000.000 Plus commissions sur ventes
Achat/Logistiques  400.000-800.000  800.000-2.000.000  2.000.000-4.500.000 Local ou à l’import
Qualité/HSE  500.000-800.000  800.000-2.000.000  2.000.000-4.000.000 Selon activité

Source : Benchmarking des rémunérations, FTHM, 2012

Taux de majoration de la rémunération des heures supplémentaires et du travail de nuit
 Nature  Majoration par rapport au salaire horaire minimum  Observations
Heures supplémentaires ordinaires 30% pour les 8 premières heures Les heures effectuées en dehors de la durée légale de travail constituent des heures supplémentaires
50% au-delà des 8 premières heures
Travail de nuit
- Régulier 30% pour les 8 premières heures Est considéré comme travail de nuit tout travail effectué entre 22h00 et 5h00
50% au-delà des 8 premières heures
- Occasionnel 50%  
 jours fériés, fêtes légales et repos légal
- Dimanche 40% Le repos hebdomadaire est obligatoire. Sa durée est de 24 heures
Les Charges sociales
 Type de régime  Sujet supportant la charge  Institutions recevant la contribution  Charge totale
 CNaPS  SMIE  
Régime général Employeur  13%  5%  18%
Salarié  1%  1%  2%
Régime agricole Employeur  8%  5%  13%
Salarié  1%  1%  2%
Personnel de maison Employeur  800 Ar/mois  4.800 Ar/an  14.400 Ar/an
Salarié  80 Ar/mois  0 Ar  960 Ar/an